異動が人を育てる面も否定できないとは思うが、ダメにしていることも多い気がする。：：日本企業で｢30代年収1000万円｣が至難のワケ | 投資 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

筆者は外資系金融機関で証券アナリストとして日本企業の分析を担当してきました。外国人投資家と会う機会も多いのですが、「日本企業の投資家担当者はコロコロ変わる。なぜそんなことをして、株価を下げるリスクを…
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